Nos communiqués
Retrouvez ici nos communiqués téléchargeables au format PDF : salons, événements, projets en cours…
Action collective nationale HAD : l’UNIFAF confie sa mission de formation à Stratélys
Dans le cadre de la « mise en œuvre de l’Hospitalisation A Domicile (HAD) en Etablissement Social et Médico-Social (ESMS) », Stratélys a été retenu par l’UNIFAF pour organiser et animer des sessions de formation jusque fin 2015.
Les principaux objectifs de ces formations sont de saisir les avantages de l’HAD pour les ESMS, de permettre aux professionnels de comprendre le fonctionnement et l’organisation de l’HAD, d’accompagner les établissements dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets d’HAD et enfin, de faciliter la collaboration entre les différentes équipes.
3 modules sont ainsi proposés aux stagiaires :
- Module 1 (1 journée, module obligatoire pour participer aux modules 2 et 3)
Sensibilisation à l’HAD en ESMS (réservé aux équipes de Direction) - Module 2 (1 journée)
Mise en place d’un partenariat HAD en ESMS - Module 3 (1 journée)
Développement et accompagnement des coopérations entre professionnels : modalités pratiques d’application
Ces formations se dérouleront en Alsace, Auvergne, Basse Normandie, Ile de France, Lorraine, Nord – Pas-de-Calais et Pays de la Loire.
Pour toute inscription, rapprochez-vous de votre UNIFAF.
Stratélys partenaire de la journée Innov’en SAP L’innovation dans les Services A la Personne
Dans le cadre de la 4e semaine « J’innove en Nord – Pas-de-Calais » qui se tiendra dans 11 villes de la région du 24 au 28 novembre 2014, une journée sera consacrée aux services à la personne. C’est dans ce cadre que Stratélys est partenaire de la journée Innov’en SAP qui aura lieu le jeudi 27 novembre prochain de 9h à 17h à Loos.
Organisée par le C2RP et placée sous le haut patronage du Ministère de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique, cette journée présentera les enjeux du développement des Services à la Personne avec un focus sur la Silver Économie et les solutions d’innovations sociales et numériques issues de coopérations réussies.
Au travers de conférences, d’ateliers et d’exemples concrets et emblématiques, l’ambition de cette journée est de valoriser le potentiel d’innovation dans les Services A la Personne (SAP) et de sensibiliser tous les publics, qu’ils soient porteurs de projets, chefs d’entreprises, étudiants, salariés… à innover plus et mieux.
Stratélys organisateur de la 8e Journée Régionale
« Santé et maintien à domicile » de Santélys
Pour la 8e année consécutive, Stratélys a organisé, pour Santélys, la 8e Journée Régionale « Santé et maintien à domicile ».
Cette journée fut un véritable succès avec l’accueil de plus de 250 participants : médecins spécialistes et généralistes, directeurs et responsables d’établissements de santé et d’hébergement pour personnes âgées, infirmiers, Services de Soins Infirmiers A Domicile mais également structures d’Hospitalisation A Domicile, Prestataires de Santé A Domicile,
collectivités, tutelles…
Les objectifs de cette huitième journée étaient essentiellement de :
- Faire le point sur l’évolution du système de santé et des besoins des patients
- Faire le point sur la continuité de la prise en charge des plaies à domicile (pied diabétique, greffe de peau, plaies cancéreuses)
- Faire un tour d’horizon des différentes prises en charge en nutrition assistée à domicile
- Faire le point sur la fin de vie à domicile : droits des patients, aide aux aidants…
Stratélys organise la cérémonie de remise de prix de l’Appel A Projets de Recherche 2014 de Santélys
Pour la 2e année consécutive, Stratélys a organisé, pour Santélys Association, la cérémonie de remise de prix de l’Appel A Projets de Recherche.
Stratélys a été missionné par Santélys Association pour organiser la cérémonie de remise de prix qui a eu lieu le mardi 3 juin dernier dans les locaux de Santélys en présence de plus de 60 personnes. La coordination du projet, lancé en mai 2013, était assurée par le département recherche de Stratélys.
Lors de la cérémonie de remise de prix, Santélys a récompensé, par un financement global de 120 000 euros, 6 projets médicaux et/ou de développement technologique en lien avec les pathologies chroniques, le cancer, la santé à domicile et la qualité de vie des patients et usagers.
Les équipes récompensées lors de cette cérémonie de remise de prix sont les suivantes :
- Service de Néphrologie – CHRU de Lille
- Service de Néphrologie – CH de Dunkerque
- Unité Activité Physique, Muscle et Santé – Université Lille 2
- Service d’Endocrinologie – CH de Béthune
- Service des Soins Palliatifs – CHRU de Lille
- Service de Pneumologie & d’Immuno-Allergologie – CHRU de Lille
Cette soirée fut également l’occasion de récompenser les mémoires d’initiation à la recherche de 3 étudiants de l’Institut de Formation en Soins Infirmiers de Santélys et de lancer la nouvelle campagne d’Appel A Projets de Recherche pour 2015 que Stratélys coordonnera pour la 3e année consécutive.
Les HAD d’Ariège confient à Stratélys une mission de rapprochement
Le Groupement de Commande des établissements gestionnaires d’HAD en Ariège confie à Stratélys une évaluation juridique, organisationnelle et médico-économique des structures ariègeoises d’HAD dans un objectif de rapprochement.
Le SROS Midi-Pyrénées 2012 – 2017 fixe un objectif de réduction du nombre d’autorisations d’HAD sur le territoire de l’Ariège.
Deux HAD sont actuellement en fonctionnement sur ce secteur :
- l’HAD associative ECHOSANTÉ, assurant des prises en charge polyvalentes sur le secteur de St-Girons (Ouest du département)
- l’HAD publique du Centre Hospitalier Intercommunal du Val d’Ariège (CHIVA), assurant des prises en charge polyvalentes et en périnatalité sur les secteurs de Foix, Pamiers, Lavelanet… (Nord-Est du département).
Un développement d’HAD psychiatrique, porté par le Centre Hospitalier Ariège Couserans (CHAC) intègre également les paramètres du projet.
Forte de son expertise en matière d’Hospitalisation A Domicile, les missions confiées à Stratélys sont :
- l’analyse juridique relative aux possibilités et méthodologies de portage des activités d’HAD sur une autorisation unique
- l’analyse de l’organisation territoriale actuelle et à mettre en œuvre
- l’analyse comparée des données d’activité, case-mix… des deux HAD
- l’analyse comparée de l’organisation et du fonctionnement des deux HAD
- l’analyse financière des activités actuelles et la définition d’un schéma d’équilibre médico-économique.
Stratélys coordonne l’Appel à Projets de Recherche lancé par Santélys
Le département recherche de Stratélys a été missionné par Santélys Association pour coordonner la première édition de l’Appel à Projets de Recherche lancé en fin d’année 2012.
À cette occasion des dossiers de candidature ainsi que des outils de communication ont été élaborés et diffusés.
Après examen des dossiers par des conseils scientifiques, 5 projets, en cohérence avec les valeurs de Santélys et les critères définis, ont été sélectionnés.
Pour clôturer cette édition de l’Appel à Projets de recherche Santélys 2013, une cérémonie de remise des prix a été organisée le 26 septembre dernier par Stratélys. Cette soirée fut également l’occasion pour Santélys de réaffirmer aux nombreuses personnes présentes sa volonté de poursuivre son soutien à la recherche biomédicale et de lancer sa nouvelle campagne d’Appel à Projets de Recherche pour 2014 qui sera à nouveau coordonnée par le département recherche de Stratélys.
Participation de Stratélys aux Etats Généraux du Rein (EGR)
Après avoir activement participé à l’organisation d’une des onze Tables rondes qui se sont tenues dans le cadre des Etats Généraux du Rein (Table Ronde « Vieillir avec, fin de vie » du 22 mars 2013 au Conseil de l’Ordre des Pharmaciens), Stratélys a assisté lundi 17 juin 2013 au colloque de clôture des EGR au Ministère de la Santé en présence de la Ministre des Affaires Sociales et de la Santé, Madame Marisol Touraine.
Les Etats Généraux du Rein
Lancés à l’initiative de l’association de patients Renaloo, les Etats Généraux du Rein ont rassemblé pendant 18 mois l’ensemble des parties prenantes (patients, professionnels de santé, établissements, institutions) pour établir des constats et apporter des propositions d’amélioration de la prise en charge et de la vie des personnes concernées par l’insuffisance rénale chronique.
Le séminaire de clôture des EGR
Le séminaire de clôture a été l’occasion de revenir sur l’ensemble des travaux, de présenter les résultats de l’enquête des EGR réalisée auprès de ~9000 patients mais aussi d’exposer les constats et les axes d’améliorations proposés. A l’issu de la journée, le rapport des Etats Généraux du Rein a été remis à la Ministre des Affaire Sociales et de la Santé.
Stratélys partenaire de l’association « 1 maillot pour la vie »
Reconnue d’intérêt général, l’association « 1 maillot pour la vie » a pour vocation d’apporter un soutien moral aux enfants de tous âges atteints de diverses pathologies graves ainsi qu’à leur famille. Intervenant au niveau national, elle s’appuie sur le dynamisme des sportifs de haut niveau et les valeurs positives du sport que sont la combativité, le dépassement de soi, la solidarité, l’espoir…
Des actions menées dans toute la France
« 1 maillot pour la vie » propose deux actions phares menées par sept délégations dans toute la France :
- les « goûters-dédicaces », à l’hôpital : des après-midis ludiques et sportives avec la complicité de plusieurs sportifs de haut niveau et des visites au chevet des petits patients
- les « rêves d’enfants sport », en dehors de l’hôpital : des sorties dans des conditions privilégiées pour assister aux compétitions sportives régionales, nationales et internationales toutes disciplines confondues.
Depuis 12 ans, l’association « 1 maillot pour la vie » a exaucé plus de 10 000 « rêves d’enfants sport » et fait partiper plus de 30 000 enfants malades à des « goûters-dédicaces » organisés à l’hôpital.
Stratélys et « 1 maillot pour la vie »
Convaincue que les valeurs positives du sport peuvent être un moteur psychologique pour les enfants malades et leurs familles afin de mieux vivre leur pathologie, Stratélys a récemment signé un partenariat avec l’association « 1 maillot pour la vie ».
Aussi, ce partenariat permettra de poursuivre les actions de l’association au sein des hôpitaux et la mise en place d’autres actions comme la possibilité d’assister à des compétitions sportives régionales, tous sports confondus, dans des conditions privilégiées (coup d’envoi, accès aux coulisses, séance dédicaces…). Nul doute que ces rencontres offriront, aux enfants et adolescents malades, une parenthèse de bonheur dans un quotidien où le poids de la maladie est parfois trop présent.
Devenez vous aussi partenaire de l’association « 1 maillot pour la vie ».
Connectez-vous sur www.unmaillotpourlavie.com
Contrat de génération : que dit la loi du 1er mars 2013
Le contrat de génération a pour vocation de favoriser
- l’intégration des jeunes dans l’emploi (CDI)
- l’embauche ou le maintien dans l’emploi des seniors
- la transmission des savoirs et des compétences
Il concerne
- les jeunes de moins de 26 ans (moins de 30 ans pour les jeunes porteurs de handicap)
- les seniors de plus de 57 ans lors du maintien dans l’emploi, plus de 55 ans pour une embauche ou si le senior est porteur de handicap.
Les modalités de mise en œuvre varient selon la taille de l’entreprise :
Pour les entreprises de moins de 50 salariés
- les contrats de génération peuvent être mis en œuvre sans accord préalable
- une aide financière de l’état est prévue (en attente du décret fixant le montant de l’aide)
Pour les entreprises de 50 à 299 salariés
- nécessité de conclure un accord d’entreprise ou à défaut un plan d’action ou un accord de branche
- les contrats de génération pourront alors bénéficier de l’aide de l’état
Pour les entreprises de plus de 300 salariés
- accord intergénérationnel obligatoire applicable pour trois ans maximum (à défaut d’accord un plan d’action unilatéral peut être mis en place avec publication d’un PV de désaccord)
- nécessité d’un diagnostic préalable sur la situation de l’emploi des jeunes et des seniors au sein de l’entreprise
- sanctions financières si les accords ou plans d’action ne sont pas transmis à l’autorité administrative compétent avant le 30 septembre 2013
- pas d’aide financière de l’état pour la mise en œuvre des contrats de génération au sein des entreprises de plus de 300 salariés
L’accord (ou le plan d’action) s’engage sur
- des mesures en faveur de l’emploi des jeunes (objectifs d’embauche, dispositifs d’intégration et accompagnement dans l’entreprise, modalités d’accès au plan de formation)
- des mesures en faveurs de l’emploi des seniors (objectifs d’embauche et / ou de maintien dans l’emploi, dispositions en faveur de l’emploi des seniors, modalités d’accès au plan de formation)
- les modalités de transmission des savoirs et compétences (du senior vers le jeune et inversement, tutorat, référent, formations spécifiques…)
Stratélys est ODPC réputé enregistré et évalué favorablement jusqu’au 30/06/13
Stratélys propose des formations aux professionnels médicaux et paramédicaux depuis 2003 et étoffe son offre dans le cadre du DPC (Développement Professionnel Continu).
Fort de son activité d’audit et de conseil, Stratélys propose des programmes de DPC « clés en main » et des programmes « sur mesure » incluant une partie cognitive (formation en présentiel) et une partie analyse des pratiques (audit, réunions de travail, suivi de plan d’actions…).
Plusieurs programmes « clés en main » seront disponibles sur les thèmes suivants :
- Gestion des risques en santé : initier et accompagner sa démarche
- Communication Interprofessionnelle en Santé
- Bientraitance : développer une culture et asseoir les pratiques.
Vous avez des projets DPC ? Stratélys vous propose des programmes « sur mesure » et vous accompagne tout au long du projet (formations présentielles, réunions de travail, guide d’évaluation des pratiques, mise en place et suivi des plans d’actions…).
Pour en savoir plus, rendez-vous prochainement au « Petit Déjeuner DPC » organisé près de chez vous (prochaines dates à Lille, Lyon, Amiens, Nantes, Reims, Toulouse, Marseille).
