Stéphanie ROUSVAL et Zabouda CRETENET nommées Directrices Projets au sein du Cabinet Stratélys

Stéphanie ROUSVAL, ancienne Directrice Adjointe de l’offre de soins et des parcours de santé de la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne, bénéficie de plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de la protection sociale et le secteur hospitalier. Elle a occupé des postes au sein des Fédérations Hospitalières privées (FEHAP, FHP), au siège de la Croix-Rouge Française et à la Caisse Nationale d’Assurance Maladie, lui conférant une connaissance pointue des établissements de santé et des relations institutionnelles. Stéphanie ROUSVAL est diplômée de l’ESCP-EAP. Elle aura en charge les projets Stratélys en Île-de-France et le développement stratégique du groupe Santélys.

Zabouda CRETENET, ancienne Directrice Générale Adjointe de Soins et Santé, établissement d’HAD de la région lyonnaise, bénéficie d’une forte expérience du milieu hospitalier, de l’HAD et du domicile ainsi que des parcours de santé. Elle a occupé pendant plus de 20 ans des postes de directrice des soins et de directrice développement et communication (EM Lyon). Titulaire d’un Master 2 « Droit en management des structures sanitaires et sociales », elle aura notamment en charge le développement des partenariats avec les professionnels hospitaliers, les acteurs du domicile, et le développement des activités de l’Institut Supérieur d’Expertise, de FOrmation et de Recherche des Métiers de la Santé (ISEFORM Santé) au sein de l’Agence Stratélys de Lyon.

Le développement du Cabinet Stratélys permet ainsi de renforcer encore sa présence auprès de ses clients. Les équipes pluridisciplinaires de Stratélys sont spécialisées dans l’audit organisationnel et financier, l’organisation et l’animation de séminaires stratégiques, les études d’opportunités et la gestion de l’innovation. Les champs d’intervention du cabinet sont notamment :

  • la stratégie et le développement
  • le management et l’organisation
  • la Qualité de Vie au Travail
  • les ressources humaines et le recrutement
  • la démarche qualité et d’évaluation
  • la communication et le marketing
  • la construction, la mise en oeuvre et l’évaluation des dispositifs innovants, d’expérimentations ; appels d’offres et article 51

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